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彭總一行對宿松分公司中層管理人員進行考評

    8月13日下午,公司副總經(jīng)理彭宏率領(lǐng)黨辦主任袁健、人力資源部副部長張麗萍、劉紅偉一行來到宿松分公司,對分公司中層管理人員進行考評。彭總首先就基層單位中層管理人員的團結(jié)協(xié)作、溝通暢通、作風(fēng)形象、工作實績、處理工作問題能力等方面提出考評具體要求,并對考評目的、意義進行了充分講解,通過考評,結(jié)合當(dāng)前群眾路線教育實踐活動,讓單位每一個員工做到愛崗敬業(yè)。通過溝通交流,聽取群眾意見,及時了解職工思想動態(tài),點燃職工的工作熱情。讓想做事的、能做事的、做成事的人,有平臺、有機會展示自己工作能力。接著彭總介紹了其他分公司結(jié)合考評,開展崗位競聘上崗工作,效果良好。要求未開展此項工作的單位可以選擇合適時機,積極開展競聘上崗工作。

    接著,宿松公司中層管理人員分別進行述職,現(xiàn)場進行書面評價并即時收集,最后彭總代表市公司黨政班子對基層單位工作表示感謝。認為基層的工作很辛苦,工作做了不少,但做了的工作還要善于總結(jié)、提高,考評中的述職環(huán)節(jié)就是一個表現(xiàn)總結(jié)的平臺,是一個鍛煉的機會。

    考評結(jié)束后,彭總一行顧不上休息,立即啟程趕往下一站。

(宿松分公司  歐陽光華 供稿)

 

 

 

 
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